物业骂人可以开除吗，小区物业骂人

摘要：物业骂人是不文明且不专业的行为，严重损害了物业与业主之间的关系。如果物业员工在公共场合或工作时间内辱骂业主，这种行为违反了职业道德和法律法规。,根据《中华人民共...

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物业骂人是不文明且不专业的行为，严重损害了物业与业主之间的关系。如果物业员工在公共场合或工作时间内辱骂业主，这种行为违反了职业道德和法律法规。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，用人单位应当依法解除劳动合同。

在这种情况下，业主完全有理由开除该物业员工，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，如有必要，建议咨询律师。

小区物业骂人

您好！依照 《中华人民共和国民法典》 第九百四十二条 物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。如您所述，根据上述法律规定，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费，如业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付，合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁，故，业主应当按照约定支付物业费，拒不支付的，物业有权提起诉讼。

物业骂人可以开除吗

在物业工作中，如果员工存在骂人的行为，确实会受到相应的纪律处分。但是否可以开除，需要根据具体情况来判断。

要明确的是，骂人属于严重违反公司规章制度的行为之一。对于这种情况，公司可以根据其情节的严重程度来制定相应的处理措施，包括警告、罚款、直至解除劳动合同。

然而，在实际操作中，开除员工是一个非常严肃的决定，需要确保有充分的证据支持，并且解除合同的程序必须合法合规。因此，物业公司在决定开除员工之前，通常会进行内部调查，收集证据，并确保所有程序符合法律法规的要求。

此外，如果因为员工个人原因（如情绪管理能力差）导致骂人事件发生，公司可能首先会采取其他纠正措施，例如进行心理辅导或培训，而不是直接开除。

总之，物业骂人可以开除，但必须确保处理措施合法合规，并且解除合同的程序符合法律法规的要求。

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